2022年4月26日，工程局公司召開機構調整暨干部（視頻）大會。大會主會場設在公司總部（成都）會議室，資陽、都江堰、龍塘項目部、虎渡溪項目部、小井溝項目部、龍興壩項目部設分會場。會議由公司黨委委員、副總經理李銀剛主持。
會上，公司黨委專職副書記、董事唐驚濤宣讀了公司機構調整及相關人員任免職文件。此次機構調整涉及6個分公司、33名中層干部職務任免。新成立的3個分公司黨政負責人程靜、毛偉、羅茂林、孫紹陽在會上分別作表態發言。
公司黨委委員、紀委書記陳盛華對公司干部作集體廉政談話。他提出五點要求：一是堅定立場，提高政治站位；二是加強學習，筑牢思想防線；三是團結一致，勇于擔當作為；四是履職盡責，落實一崗雙責；五是嚴于律己，自覺接受監督。
李銀剛從提高政治站位，嚴守工作底線；堅守各自崗位，做好本職工作；注重班子團結，凝聚發展合力三方面對公司干部提出要求，希望全體干部職工識大體、顧大局，認真貫徹落實會議精神，增強責任感使命感，平穩有序開展好各項工作。
會上，主持公司工作的黨委副書記、董事、總經理袁斌指出，對公司內設機構進行調整是做大做強公司、建立現代企業制度的必然。在公司發展的重要窗口期，希望新履職的干部認真踐行諾言，不負組織的重托、不負職工的期盼；希望轉崗干部盡快進入角色，退崗不褪色。他對公司全體干部提出三點要求：一是堅持實事求是，做實做細基礎工作。要站在大局的角度，講政治、守規矩、嚴紀律、強作風；抓班子帶隊伍，保持謙遜之心，多傾聽職工的心聲，做廣大職工可以信賴的主心骨；立即整合資源，摸清核實家底，堅決防止國有資產的流失。二是堅持解放思想，做實做細目標管理。主動出擊，全面融入市場浪潮；以開放的姿態，謀劃公司參與集團新業態；用先進的理念，建制度育人才。三是堅持守正創新，做實做細生產經營工作。守正應不變，創新應萬變，知責于心，擔責于身，履責于行，以創新的管控實現公司的年度目標，以創新的舉措維護好年度目標，以實實在在的工作成效，喜迎公司成立60周年。
公司領導班子成員、總部全體中層干部、各單位、項目部班子成員共計80余人參加干部大會。
資陽分會場
都江堰分會場
虎渡溪項目部分會場
龍塘項目部分會場
小井溝項目部分會場
龍興壩項目部分會場
