為進一步加強人才隊伍建設，幫助新員工更好地適應工作環(huán)境，順利完成身份轉(zhuǎn)換和觀念轉(zhuǎn)變，7月10日，四分公司組織新員工在亭子口項目部召開新員工入職見面會。分公司領(lǐng)導班子、各部門相關(guān)人員參加會議。
會上，四分公司黨支部書記、經(jīng)理羅茂林對新員工表示歡迎，簡要介紹了分公司的發(fā)展方向和承建項目情況，對新員工提出了殷切期望：一是要盡快融入、適應新環(huán)境，轉(zhuǎn)變角色；二是要發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，在實踐中強化業(yè)務技能；三是要將個人愿景與公司使命愿景結(jié)合起來，在工作崗位上展現(xiàn)風采；四是要高揚水利鐵軍精神，保持積極向上的狀態(tài)，敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。
新員工分別作了自我介紹，在聽取在場班子成員、各部門負責人及優(yōu)秀青年職工代表的勉勵發(fā)言后，紛紛表示，將快速轉(zhuǎn)變身份和心態(tài)，勇挑重擔，以奮斗姿態(tài)為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。
接下來，分公司將開展為期4天的入職培訓活動，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)知識、公司各項規(guī)章制度及各部門業(yè)務工作等，以促進新員工盡快了解和熟悉自身崗位職責，提升安全生產(chǎn)意識，快速融入公司進入角色，與公司共同進步、共育新篇。
路遙萬里，起而行之,篤行不怠。在新的起點上，希望新員工們能努力將培訓成果轉(zhuǎn)化為日后履職盡責、推動工作的源頭力量，在水利發(fā)展新征程中堅定信心、奮力拼搏、銳意進取，讓青春力量綻放絢麗之花。
