2022年6月24日，工程局公司召開第一屆第三次職工代表（視頻）大會，主會場設在公司成都總部會議室，分會場根據職工代表分布分別設置在總部資陽辦公區、都江堰市辦事處、虎渡溪項目部、小井溝工程項目部、龍塘水庫項目部、亭子口工程三分公司項目部、亭子口工程四分公司項目部、井研供水管網改擴建工程項目部。來自公司總部及所屬各單位的82名職工代表、5名列席代表參加會議。公司黨委委員、職工董事、工會主席夏永紅主持會議。
公司主持工作黨委副書記、董事、總經理袁斌向大會提交《四川省水利電力工程局有限公司職工勞動關系管理制度（草案）》及《四川省水利電力工程局有限公司職工休假管理制度（草案）》兩個議案并講話。袁斌在講話中指出，2022年以來，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新發展理念，堅持強黨建聚合力，牢固樹立安全生產紅線和廉潔底線意識，以項目優質履約為目標，做好重大項目履約管理，統籌疫情防控和發展各項工作，銳意進取提質增效，奮力推動公司高質量發展。他對職工代表和工會干部提出三點希望：一是加強學習提高素質，在干部與職工之間架起相互溝通、相互理解的“連心橋”；二是圍繞中心服務大局，不斷提高職工的獲得感、歸屬感、幸福感、安全感；三是依照法律履行職責，做到維護公司整體利益與職工合法權益的有效統一。
會議聽取了公司人力資源部部長蔣其萍對《四川省水利電力工程局有限公司職工勞動關系管理制度（草案）》及《四川省水利電力工程局有限公司職工休假管理制度（草案）》的說明，以及對職工代表意見建議的解釋說明；審議并通過了《四川省水利電力工程局有限公司職工勞動關系管理制度》及《四川省水利電力工程局有限公司職工休假管理制度》。
會議建議公司在執行過程中，堅持以人為本，切實保障職工休息休假等各方面的合法權益，充分調動職工工作積極性，構建和諧勞動關系，保持職工隊伍的穩定，促進公司的可持續高質量發展。
